Ladda ner appen genom att scanna koden med din mobilkamera.
Konsultlivet
Vårt mål är att du som vårdkonsult ska få den lön du förtjänar för det ansvar du har! Arbetar du inom kommun är lönen alltid individuell och din utbildning och erfarenhet är några faktorer som påverkar din ersättning.
Uppdragets placering, tid på året, arbetsbelastning och arbetsuppgifter är faktorer som påverkar din lön. Även dina arbetslivserfarenheter, kompetens och utbildning har betydelse. Ersättningsnivåerna skiljer sig i olika delar av landet, vilket beror på avtalen med vårdgivarna. Därför kan din timlön ibland variera från uppdrag till uppdrag. För dig som arbetar eller önskar arbeta som inom region är ersättningen baserat på en zonindelning* utifrån det nationella avtalet.
Zonindelningen innebär att varje kommun i Sverige tilldelats en specifik zon som påverkar prissättningen för inhyrd vårdpersonal. Detta innebär att ersättningen kan variera beroende på om man arbetar i en storstad (Zon 1), mindre städer (Zon 2) eller landsbyggd (Zon 3).
Lönen fastställs tillsammans med din konsultchef inför varje enskilt uppdrag. Det är viktigt för oss att du känner dig trygg och kan ha en öppen dialog med din konsultchef. Ju mer förståelse vi har för dina förutsättningar, förväntningar och mål, desto bättre kan vi skräddarsy uppdraget efter dig. Finns det någon förmån som är extra viktig för dig? Vill du maximera din timlön eller hellre avsätta en del av lönen till din tjänstepension? Vi finns här för att hjälpa dig hitta en hållbar arbetssituation som passar ditt liv – både praktiskt och ekonomiskt.
{{ position.label }}
Vänligen fyll i alla fält.
TillbakaMånadslönen är ett estimat och varierar beroende på uppdraget, tid på året och din arbetslivserfarenhet. Siffrorna är baserade på en heltidstjänst inkl semesterersättning och exkl OB-tillägg och eventuella förmåner såsom tjänstepension, milersättning eller boende.
Lämna dina uppgifter så hör vi av oss för att ta fram mer exakta uppgifter för just dig.
Börja om
