Temporärt hyrstopp - Vad innebär det för mig som konsult?

Senaste tiden har debatten kring konsulters vara eller icke-vara i hälso- och sjukvården gått varm i kölvattnet av den överprövade regiongemensamma upphandlingen av inhyrd vårdpersonal. Regioner som Sörmland och Stockholm har gått ut med ett temporärt hyrstopp för att sätta ljuset på att frågan inte sköts på bästa sätt ur deras perspektiv. Oavsett om anledningen är politiskt- eller tjänstemannadriven blir ett stopp sällan något konstruktivt. Vården behöver liksom övriga storskaliga verksamheter temporär personal för att täcka toppar i verksamheten och undvika att slita ut personalen som arbetar inom den ordinarie verksamheten. Att göra detta efter de tre år av extrem påfrestning som Covid-pandemin lagt på vården är ett relativt icke-konstruktivt sätt att hantera frågan. Vi från

Colivia tror verkligen att en flexibel faktor i vården är en nyckel för att lösa framtidens förestående kompetensbrist och tror snarare att lösningen handlar om att sätta sig vid samma bord och diskutera ämnet mer än att införa förbud, stopp och en distans mellan parterna.

För dig som arbetar för oss uppmanar vi till att bibehålla lugnet – vi har uppdrag inom stora delar av Sverige och stora delar av vårdsektorn och kommer att göra vårt yttersta för att hitta en tjänst som passar just dina önskemål även om den tänkta arbetsplatsen just nu har ett temporärt stopp för inhyrd vårdpersonal. Vi har fördelen att ha en appbaserad plattform som matchar dig med det bästa tänkbara uppdraget och kompletterar detta med våra trevliga och kunniga konsultchefer som grädde på moset.

Ställ gärna frågor till oss på Colivia antingen som bolag eller till just din konsultchef – vi tror stenhårt på att en öppen kommunikation är den enda framkomliga vägen, såväl mellan marknadens parter som mellan er som jobbar som konsulter i vården och oss som aktör inom vårdbemanning.