Ladda ner appen genom att scanna koden med din mobilkamera.
Blogg
25 januari, 2023
För många är det friheten och flexibiliteten som lockar mest. För andra är det ersättningen och möjligheten att arbeta på annan ort som lockar. I denna artikel kan du läsa om vad det innebär att arbeta via bemanning och vad du kan förvänta dig om du går i tankarna att bli bemanningssjuksköterska.
Vad innebär det att arbeta som sjuksköterska via bemanning?
Den största skillnaden hos oss på Colivia är att du erbjuds ett friare sätt att arbeta på. Som bemanningssjuksköterska är du vanligtvis inte tillsvidareanställd, utan skriver istället kontrakt som gäller för en begränsad tidsperiod. Detta kan avse både korta och långa uppdrag som kan sträcka sig över större delar av året. Som bemanningssjuksköterska har du möjligheten att själv välja om du vill arbeta heltid, deltid eller ta enstaka pass.
Vad kan en bemanningssjuksköterska tjäna?
Ersättningen hos oss är alltid individuell och tillsammans lägger vi upp en ersättningsplan där du får möjligheten att bestämma om du vill maximera din lön, avsätta en del till pension eller önskar andra förmåner. Hos Colivia är du alltid fullt försäkrad och all administration inför uppdragen såsom bokning av resa och boende sköter vi.
Faktorer som kan påverka din ersättning
Finns det några för och nackdelar med bemanning?
Såklart finns det också för-och nackdelar med att arbeta via bemanning, precis som det finns med att vara fast anställd. När vi frågar konsulter som arbetar hos oss tycker de flesta att fördelarna är att du har chans till en högre ersättning, möjlighet att själv välja hur, när och vart du ska arbeta, samt att du kan bredda ditt CV genom att testa olika roller.
Baksidan av bemanning kan vara att man som konsult behöver acceptera att du ofta är ”ny” och att det kan vara svårt att etablera kontakt med kollegor om du är bokad på kortare uppdrag. Önskar man mer kontinuitet kan man ansöka till längre uppdrag där man får möjligheten att bli en större del av verksamheten och på så sätt få längre tid på sig att etablera sina kontakter.
Hur lång erfarenhet måste jag ha för att jobba som bemanningssjuksköterska?
För att arbeta som bemanningssjuksköterska på Colivia krävs det i regel att du har 2 års arbetslivserfarenhet. Detta för att både säkerställa din och patienternas säkerhet. Du måste vara trygg med nya miljöer då bemanning innebär nya arbetsplatser, kollegor och rutiner. Kontakta en konsultchef för mer information.
Vad kan jag förvänta mig som bemanningssjuksköterska?
Som bemanningssjuksköterska hos oss kan du förvänta dig ett friare arbetsliv där du har möjlighet att själv bestämma hur, när och var du vill arbeta. Du får tillgång till Colivia – appen som gör bemanningsprocessen både enkel, smidig och sömlös. För att främja din kontinuitet hjälper vi även till med att planera dina uppdrag och skapar en långsiktig plan. I appen kan du se din estimerade lön, kommande utbetalningar och ditt schema för hela arbetsperioden. Du kan söka och filtrera på uppdrag själv eller bli matchad med den perfekta arbetsplatsen. Colivia låter dig arbeta via bemanning på dina villkor.
Låter bemanning som något för dig? Vad kul!
Som Sveriges största digitala bemanningsföretag av vård och omsorgspersonal är det viktigt för oss att du som konsult känner dig trygg genom hela bemanningsprocessen. Vi tror på att göra den så enkelt och sömlöst som möjligt. Med hjälp av alla våra medarbetare på Colivia kan vi åstadkomma hög kvalité igenom hela processen samt säkerställa att du som konsult får den hjälp du behöver inför ditt uppdrag. Bemanningssjuksköterskor behövs för att kunna säkerställa en säker vård. Vill du som många andra göra skillnad i vården och kombinera din passion med arbetet som konsult hos oss? Klicka här för att läsa mer eller ladda ner appen direkt och hitta ditt drömuppdrag!
