Ladda ner appen genom att scanna koden med din mobilkamera.
Blogg
16 februari, 2023
Colivias VD, Magnus Lejelöv skriver tillsammans med kollegorna på Agito, ABC Doctor AB Läkarbemanning och Rekrytering, Sjuksyrra AB och Stensjö Vårdresurs om vikten av att jobba med sunda marknadsförutsättningar och att skapa dessa tillsammans med marknadens parter.
En av hälso- och sjukvårdens knäckfrågor handlar om vårdens kompetensförsörjning och den tuffa ekvationen att vårda fler med färre anställda. De flesta ser problemet men olika aktörer har olika lösningar på det hela. Många av dessa lösningar är mycket bra men löser enbart delar av problemet. Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, skriver genom ordförande Peter Danielsson i Eskilstuna-Kuriren den 11 januari 2023 att lösningen inte är rekrytering, utan att anställda behöver jobba mer heltid och jobba längre. Detta låter ju relativt enkelt på pappret men är svårare i verkligheten, då vårdens personal inte vill jobba på samma sätt och med samma villkor allihop.
Vi representerar företag inom vårdbemanning och ser även vi denna problematik, men tror att vi kan vara en del av lösningen om vi gemensamt analyserar och diskuterar frågan. Våra anställda sjuksköterskor, läkare, undersköterskor, psykologer, socionomer, fysioterapeuter och så vidare jobbar i dag med att skapa andrum för vården – antingen där det finns behov på grund av sjukdom eller där det behövs fler händer i vården.
De som jobbar för oss gör det för att de vill ha en mer flexibel tillvaro, men ändå vara en del av den så eftertraktade vårdpersonalen, som vi alla ser att vi behöver för att lösa framtidens utmaningar. Vi vill vara en del av lösningen snarare än ses som problemet. Sjuk personal eller ledig personal behöver ersättas i alla branscher – det behöver ses som något normalt och inte något fult.
Tyvärr finns från regioner och kommuner en negativ attityd när de pratar om bemanning och där det blir ett ”vi mot dem”-läge snarare än att vi försöker lösa samma dilemma. Vi från företagen som jobbar med vårdbemanning vill angripa problemet tillsammans med vårdgivarna och närma oss varandra genom att jobba mer transparent och med ett fokus på samverkan. Alla parter vill ju att de läkare, sjuksköterskor och annan vårdpersonal som vill jobba gör det i Sverige och inte i något av våra grannländer på grund av klimatet mellan parterna.
Vi tittar på exempelvis läkemedelsindustrin, medtech- och labtechindustrin som enats med SKR om hur marknadens förutsättningar ska bli så bra som möjligt för alla parter, för att skapa ett förtroende mellan marknadens parter. Vi är öppna och vill skapa en liknande överenskommelse, enas om vad som är viktigt för respektive sida och skapa förutsättningar för att följa detta.
